RECRUITING FOR HOTELS
Altamira Recruiting è un applicativo che consente di gestire l’intero processo di ricerca e selezione del personale.
PRINCIPALI CARATTERISTICHE
Altamira Recruiting mette a disposizione:
- la sezione “LAVORA CON NOI” sul sito dell’Hotel;
- un DATABASE PRIVATO per raccogliere le candidature ricevute dall’Hotel;
- un insieme di strumenti per gestire il processo di selezione dei candidati.
Altamira Recruiting for Hotel viene fornito via internet (asp) e non richiede nessun intervento informatico da parte dell’Hotel.
ALCUNE PROPRIETA’ DEL SISTEMA
DATABASE PROPRIETARIO dove vengono registrati tutti i CV pervenuti in risposta ai propri annunci oltre alle candidature spontanee;
E’ possibile far confluire automaticamente nel database anche i CV ricevuti via e-mail;
L’Hotel può impostare FILTRI DI RICERCA CV utilizzando tutti gli elementi presenti sulla scheda CV L’Hotel può gestire la comunicazione con i candidati via POSTA ELETTRONICA, con messaggi standard o personalizzati, inviati a un candidato o gruppi di candidati IN PARTNERSHIP CON la Società che dal 1999 sviluppa soluzioni informatiche per ottimizzare la gestione del recruiting e la gestione delle risorse umane E’ possibile creare SCHEDE DI INTERVISTA con indicazione del progetto, del selezionatore, della data, con un voto e note libere di commento;
E’ possibile INVIARE VIA E-MAIL ad un manager dell’Hotel le schede CV dei candidati da visionare o intervistare;
Il selezionatore può impostare e gestire il CALENDARIO DEGLI APPUNTAMENTI con i candidati;
I CV DOPPI vengono segnalati e automaticamente raggruppati in un’unica scheda;
Il sisteama Altamira E’ APERTO: è possibile far confluire nel databesa i CV ricevuti in risposta ad annunci pubblicati dall’Hotel sui siti del lavoro.
Altamira Recruiting mette a disposizione:
- la sezione “LAVORA CON NOI” sul sito dell’Hotel;
- un DATABASE PRIVATO per raccogliere le candidature ricevute dall’Hotel;
- un insieme di strumenti per gestire il processo di selezione dei candidati.
Altamira Recruiting for Hotel viene fornito via internet (asp) e non richiede nessun intervento informatico da parte dell’Hotel.
ALCUNE PROPRIETA’ DEL SISTEMA
DATABASE PROPRIETARIO dove vengono registrati tutti i CV pervenuti in risposta ai propri annunci oltre alle candidature spontanee;
E’ possibile far confluire automaticamente nel database anche i CV ricevuti via e-mail;
L’Hotel può impostare FILTRI DI RICERCA CV utilizzando tutti gli elementi presenti sulla scheda CV L’Hotel può gestire la comunicazione con i candidati via POSTA ELETTRONICA, con messaggi standard o personalizzati, inviati a un candidato o gruppi di candidati IN PARTNERSHIP CON la Società che dal 1999 sviluppa soluzioni informatiche per ottimizzare la gestione del recruiting e la gestione delle risorse umane E’ possibile creare SCHEDE DI INTERVISTA con indicazione del progetto, del selezionatore, della data, con un voto e note libere di commento;
E’ possibile INVIARE VIA E-MAIL ad un manager dell’Hotel le schede CV dei candidati da visionare o intervistare;
Il selezionatore può impostare e gestire il CALENDARIO DEGLI APPUNTAMENTI con i candidati;
I CV DOPPI vengono segnalati e automaticamente raggruppati in un’unica scheda;
Il sisteama Altamira E’ APERTO: è possibile far confluire nel databesa i CV ricevuti in risposta ad annunci pubblicati dall’Hotel sui siti del lavoro.
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